员工工位卫生管理制度.docx

员工工位卫生管理制度

一、总则

1.目的

为营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率，保障员工身体健康，特制定本员工工位卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工的工位区域。

3.基本原则

（1）全员参与原则：每位员工都是工位卫生的责任人，应积极主动维护工位整洁。

（2）定期检查原则：通过定期检查，确保工位卫生符合标准要求。

（3）持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善工位卫生管理措施。

二、工位卫生标准

1.桌面

（1）保持桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。

（2）电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。

（3）水杯、绿植等物品放置合理，不影响工作。

2.地面

（1）地面干净，无垃圾、纸屑、水渍等。

（2）地毯区域保持清洁，定期吸尘，无明显污渍。

3.工位周边

（1）工位周边的墙面、隔板保持干净，无张贴物残留、污渍。

（2）工位下方的地面保持整洁，无杂物。

4.个人物品

（1）个人衣物、背包等物品应放置在指定的储物区域，不得随意堆放。

（2）私人物品应保持整洁，不得在工位上晾晒衣物等。

5.文件资料

（1）文件资料应分类整理，存放在文件柜或文件夹中，便于查找。

（2）废弃文件应及时清理，不得随意丢弃在工位上。

6.电子设备

（1）电脑、打印机、复印机等电子设备定期清洁，保持良好的运行状态。

（2）设备线路整齐，无杂乱缠绕现象。

三、工位卫生维护要求

1.每日清洁

（1）员工每天上班前应清理工位，擦拭桌面、设备等，保持工位整洁。

（2）下班时，将文件整理好，关闭电脑、电器设备，清理垃圾，确保工位干净后方可离开。

2.每周清洁

（1）每周进行一次全面清洁，包括擦拭地面、清洁工位周边、整理文件资料等。

（2）对电脑键盘、鼠标等进行深度清洁，可使用专用清洁工具。

3.特殊情况处理

（1）如有茶水、饮料等洒落，应立即清理，防止污渍扩散。

（2）如有文件、办公用品损坏或丢失，应及时清理现场，并报告相关部门。

四、工位卫生检查与考核

1.检查方式

（1）公司将定期组织工位卫生检查，检查人员包括行政部门人员、各部门负责人等。

（2）检查可采取不定期抽查和定期全面检查相结合的方式。

2.检查标准

按照本制度规定的工位卫生标准进行检查。

3.考核办法

（1）对于工位卫生不达标的员工，将进行记录并给予相应的提醒。

（2）连续多次工位卫生不达标或拒不整改的员工，将在绩效考核中予以扣分，并进行全公司通报批评。

（3）在工位卫生检查中表现优秀的员工，将给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。

五、监督与投诉

1.监督机制

公司设立工位卫生监督小组，负责对工位卫生情况进行监督和检查。

2.投诉渠道

员工如发现其他工位存在卫生问题，可向工位卫生监督小组或行政部门进行投诉。投诉应提供具体的工位信息和问题描述。

3.处理投诉

行政部门收到投诉后，应及时核实情况，并督促相关责任人进行整改。整改情况应及时反馈给投诉人。

六、培训与宣传

1.培训内容

定期组织工位卫生培训，培训内容包括工位卫生标准、清洁方法、维护要求等。

2.培训方式

培训可采用集中培训、线上培训、现场演示等多种方式。

3.宣传活动

通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传工位卫生管理的重要性和相关制度，提高员工的卫生意识。

七、附则

1.本制度自发布之日起生效实施。

2.本制度由公司行政部门负责解释和修订。

[公司名称]

[发布日期]