（2025）三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及参考答案.docx
（2025）三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及参考答案
一、单选题（每题2分，共50分）
1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
D.中华人民共和国境内的用人单位及其女职工
答案：C
2.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.收入
答案：C
3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
答案：D
4.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A.90
B.98
C.100
D.120
答案：B
5.难产的，增加产假（）天。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：B
6.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：B
7.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：B
8.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A.25
B.30
C.42
D.45
答案：C
9.用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
答案：C
10.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。
A.计入病假
B.计入事假
C.不计入劳动时间
D.计入劳动时间
答案：D
11.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
答案：B
12.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
答案：B
13.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室
C.女职工卫生室、孕妇休息室、娱乐室
D.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
答案：A
14.在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
A.防止和制裁
B.制止和制裁
C.预防和制止
D.预防和制裁
答案：C
15.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.6
B.7
C.8
D.10
答案：A
16.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
A.20
B.25
C.30
D.35
答案：B
17.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。
A.一、二、三
B.二、三、四
C.三、四
D.四
答案：B
18.女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级以上的高温作业。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案：C
19.女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级以上的噪声作业。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案：C
20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。
A.民事
B.刑事
C.行政
D.经济
答案：B
21.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
答案：C
22.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。
A.10
B.15
C.30
D.60
答案：C
23.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.2010
B.2011
C.2012
D.2013
答案：C
24.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动