三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及参考答案.pdf

（2025）三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及参考答案.docx （2025）三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及参考答案 一、单选题（每题2分，共50分） 1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 D.中华人民共和国境内的用人单位及其女职工 答案：C 2.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。 A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入答案：C 3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予

2025-06-10 约6.38千字 24页立即下载

2023三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.pdf 2023三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案--第1页 2023 三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 — 、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项） 6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职 1、女职工

2023-06-05 约8.77千字 5页立即下载

三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.docx 三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案一、单选题（30道） 1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 D.中华人民共和国境内的女职工 答案：C 2.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A.2010 B.2011 C.2012 D.2013 答案：C 3.依据《女职工劳动保护特

2025-05-04 约6.3千字 25页立即下载

2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.docx 2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案一、单选题 1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 D.中华人民共和国境内的用人单位及其女职工 答案：C 2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.电话 D.微信答案：B 3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女

2025-05-18 约5.78千字 20页立即下载

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题（附参考答案）.docx 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题（附参考答案）一、单项选择题（每题2分，共40分） 1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 B.国家机关、企业、事业单位 C.企业、事业单位、个体经济组织 D.国家机关、社会团体、个体经济组织 2.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.口头或书面 D.通过电子邮件 3.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。 A.经期、孕期、产期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期 C.经期、孕期、哺乳

2025-04-15 约5.09千字 19页立即下载

2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案.docx 2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案 一、选择题（每题2分，共30分） 1.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.电话 D.微信答案：B 解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条明确规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。书面告知能确保女职工准确获取相关信息，且有记录可查，保障女职工的知情权。 2.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 A.医疗机构出具的费用清单 B.用人

2025-05-05 约6.84千字 22页立即下载

2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案.docx 2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案 一、选择题（每题3分，共30分） 1.以下哪项不属于《女职工劳动保护特别规定》适用的范围？（） A.国家机关 B.企业 C.个体经济组织 D.自由职业者答案：D。《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。自由职业者不存在用人单位与职工的劳动关系，不适用该规定。 2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.邮件 D.会议答案：B。根据规定，

2025-05-12 约4.81千字 15页立即下载

2025女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案.docx 2025女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案 选择题 1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 B.国家机关、企业、事业单位 C.企业、个体经济组织 D.事业单位、社会团体答案：A。详细解释：《女职工劳动保护特别规定》适用于国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，这样的规定涵盖了广泛的就业主体，全面保障不同类型单位中女职工的合法权益。 2.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.电话 D.微信答

2025-05-16 约4.92千字 15页立即下载

2025女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案.docx 2025女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案 1.《女职工劳动保护特别规定》自何时起施行？ A.2023年5月1日 B.2024年5月1日 C.2025年5月1日 D.2026年5月1日 2.《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是什么？ A.保护女职工的合法权益 B.促进男女平等 C.提高女职工的劳动技能 D.以上都是 3.《女职工劳动保护特别规定》适用于哪些用人单位？ A.国家机关、人民团体、企业、事业单位 B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织 D.以上都是 4.用人单位应当为女职工提供哪些劳动保护

2025-04-09 约3.98千字 15页立即下载

2025-05-19 约5.57千字 20页立即下载

2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案.docx 2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案 一、单选题（每题2分，共30分） 1.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A.口头 B.书面 C.电话 D.微信 参考答案：B。《女职工劳动保护特别规定》第四条明确规定用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，书面告知能更好地留存证据，保障女职工的知情权。 2.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。 A.经期、孕期、产期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期 C.经期、孕期、哺乳期、更年期 D.孕期、产期、哺乳期、更年期

2025-06-11 约6.44千字 19页立即下载

2025年《女职工劳动保护特别规定》知识题库与参考答案.pptx 2025年《女职工劳动保护特别规定》知识题库与答案;7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C;A、10;24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ B;A、职业卫生监测 B、安全生产监测;40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准

2025-02-10 约小于1千字 13页立即下载

2025年《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及参考答案.pptx 2025年《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及答案;D、孕期、产期、哺乳期、更年期 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（B）。 A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同;A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时 21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（C ）哺乳时间。 A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时 22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（C）。 A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（B

2025-02-09 约1.66千字 10页立即下载

2025-02-18 约小于1千字 10页立即下载

（2025）《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及参考答案.pptx （2025）《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题及答案;10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（B）。;21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（C A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时;C、不安全因素监测;44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（A）的作业。 A、等于或小于12℃ B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃ D、等于或低于15℃ 45、低温作业是指工作环境平均气温（B）的作业。 A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃ C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃ 46、高处作业是

2025-01-21 约小于1千字 10页立即下载