2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效评估与改进试题集.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效评估与改进试题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源绩效评估的主要目的是：
A.确定员工的工资水平
B.评估员工的工作效率
C.确定员工的晋升机会
D.确定员工的离职原因
2.以下哪项不是绩效评估的三个关键步骤？
A.目标设定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效奖励
3.在绩效评估过程中，以下哪项不是常用的评估方法？
A.自我评估
B.同事评估
C.上级评估
D.员工满意度调查
4.以下哪项不是绩效评估的误区？
A
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