人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年山东交通学院.docx
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人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年山东交通学院
非理性认知的三个典型特征是（）。
答案:过分概括化；绝对化；糟糕至极
采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）。
答案:德尔菲法
适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是（）
答案:评价中心法
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
答案:无领导小组讨论
运用访谈法需要把握的原则有()
答案:尊重原则；互动原则；倾听原则
费斯廷格提出了著名的（）理论认为：人们非常想准确地认识自我、评估自我，为此，在缺乏明确标准时，人们常常和自己相似的人做比较。
答案:社会比较
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