秘书实用人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年云南能源职业技术学院.docx
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秘书实用人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年云南能源职业技术学院
马尔可夫预测法又称转换矩阵方法，常用于组织内部人力资源需求预测。（）
答案:错
面试前的准备工作包括（）。
答案:选择面试考官；科学设计面试问题；选择合适的面试类型；确定面试的时间和地点
非结构化面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息，其缺点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差。（）
答案:对
集体合同与一般协议一样，也具有合法性、主体平等性、内容一致性等特征。（）
答案:错
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息。（）
答案:错
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（
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