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人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋山东科技职业学院.docx

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人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2024年秋山东科技职业学院

给员工设定一个最低的工作成绩标准，然后将员工的工作结果与这一明确的标准比较，这属于（）考评.

A:态度主导型B:品质主导型C:行为主导型D:效果主导型

答案:效果主导型

薪酬制度设计的关键步骤是（）。

A:工作评价B:工资分级与定薪C:薪酬调查D:工作分析

答案:工作评价

属于外部招聘的是（）。

A:校园招聘B:工作轮换C:内部提拔D:重新聘用

答案:校园招聘

（）是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。

A:绩效管理B:人力资源管理C:薪酬管理D:薪酬设

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