2025年度辞退员工离职手续办理与薪酬结算合同.docx

2025年度辞退员工离职手续办理与薪酬结算合同

甲方（辞退员工）：_______

乙方（用人单位）：_______

鉴于甲方因工作需要，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系，现就办理离职手续及薪酬结算事宜达成如下协议：

第一条离职手续办理

（1）归还公司财产、资料及办公用品；

（2）办理社保、公积金等相关手续；

（3）结清所有欠款；

（4）签署离职证明。

1.2乙方应于甲方办理完离职手续后_______个工作日内，向甲方支付离职补偿金。

第二条薪酬结算

2.1甲方离职前一个工作日的工资为_______元。

2.2甲方应于离职前一个工作日之前，将当月工资及加班费等工资性收入结清。

2.3甲方离职补偿金计算如下：

（1）离职补偿金=（一个月工资+加班费等工资性收入）/2×工作年限；

（2）工作年限自甲方入职之日起计算，不足一年的按一年计算。

2.4乙方应于甲方办理完离职手续后_______个工作日内，向甲方支付离职补偿金。

第三条保密条款

3.1甲方在任职期间及离职后，应遵守乙方保密协议，不得泄露乙方商业秘密。

3.2若甲方违反保密条款，应承担相应法律责任。

第四条违约责任

4.1若甲方未按本合同约定办理离职手续，乙方有权扣除相应工资或离职补偿金。

4.2若乙方未按本合同约定支付离职补偿金，甲方有权要求乙方支付违约金。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（辞退员工）：________________

乙方（用人单位）：________________

签订日期：____年____月____日