2025版辞退员工离职手续办理与技能培训合同.docx

2025版辞退员工离职手续办理与技能培训合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

入职日期：________________

合同期限：________________

合同编号：________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，决定对乙方进行辞退，并就离职手续办理与技能培训事宜达成如下协议：

第一条离职手续办理

1.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

（1）提交《辞职报告》或《离职申请》。

（2）办理工作交接手续。

（3）归还公司财物及办公用品。

（4）办理社保、公积金等相关手续。

（1）工资：______元。

（2）加班费：______元。

（3）年终奖：______元。

（4）其他应支付的费用：______元。

第二条技能培训

2.1甲方同意为乙方提供技能培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。

2.2培训内容：____________________

2.3培训时间：____________________

2.4培训地点：____________________

2.5培训费用：____________________

2.6乙方应按照甲方的要求，参加培训，不得无故缺席。

第三条保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

3.2乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得以任何方式泄露公司商业秘密。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、加班费等款项，应向乙方支付违约金______元。

4.3乙方违反本合同约定，未按时参加培训，应向甲方支付违约金______元。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：____年____月____日