软件开发企业员工劳动合同模板.docx

软件开发企业员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有特殊原因需要续签本合同，应在合同期满前____个月向乙方提出书面续签意向。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事软件开发工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，每月____日为工资支付日。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期期间，甲方有权解除本合同；

（4）依法可以解除劳动合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定；

（4）依法可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、劳动合同的变更

1.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同内容。

2.乙方在合同期内发生调动、晋升等情况，甲方应按照国家有关规定调整乙方的工资和福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得向仲裁委员会以外的其他机构申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日