2025年民办学校教师聘用合同模板9篇.docx

2025年民办学校教师聘用合同模板9篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________民办学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方受聘于甲方的岗位为____________________教师，承担教育教学及学校安排的相关工作。工作地点在甲方学校校址。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据国家政策和学校规定调整乙方的薪酬待遇。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。

2.乙方应按照教学大纲和计划完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应积极参加学校组织的各项活动，完成学校安排的其他相关工作。

4.乙方应关爱学生，关注学生的全面发展，维护学生合法权益。

五、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。

3.乙方有权享受国家法定节假日休息和寒暑假期间的正常待遇。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签的，合同自然终止。

2.乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

有违法违纪行为的。

严重违反甲方规章制度的。

教育教学工作严重失误的。

其他造成甲方重大损失的行为。

3.甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权单方面解除合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________民办学校

位置：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：______________________

联系电话：____________________________

位置：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事_____________________（科目）教学工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成甲方规定的教育教学任务，包括授课、备课、作业批改、课外辅导等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。试用期为_____个月。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

2.工作地点：甲方所属学校校区内。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照本单位的薪酬制度，确定乙方的工资为每月人民币_____元（税前）。试用期工资为人民币_____元（税前）。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效，可调整乙方的工资。

3.甲方根据相关政策为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

4.其他福利按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与规章