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“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案的创新与实践研究.docx

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“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案的创新与实践研究

目录

“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案的创新与实践研究(1)

内容概要................................................3

1.1研究背景与意义.........................................3

1.2研究目标与内容.........................................5

1.3研究方法与技术路线.....................................6

卓越工程师教育培养计划概述..............................7

2.1定义与内涵.............................................7

2.2发展历程与现状.........................................8

创新教育理念在卓越工程师培养中的应用....................9

3.1创新教育理念的内涵....................................12

3.2创新教育理念的实践案例分析............................14

实践教学模式的创新与探索...............................16

4.1实践教学模式的构建原则................................18

4.2实践教学模式的具体措施................................19

跨学科交叉融合的培养模式...............................21

5.1跨学科交叉融合的意义与价值............................22

5.2跨学科交叉融合的培养模式探索..........................25

实践教学资源的开发与利用...............................26

6.1实践教学资源的分类与功能..............................27

6.2实践教学资源的开发途径................................29

评价机制的建立与完善...................................30

7.1评价机制的理论框架....................................31

7.2评价机制在培养方案中的具体应用........................32

案例分析与经验总结.....................................33

8.1典型案例的选择与分析方法..............................34

8.2经验总结与推广建议....................................35

“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案的创新与实践研究(2)

一、内容描述..............................................36

(一)研究背景与意义......................................37

(二)国内外研究现状与发展趋势............................39

(三)研究内容与方法......................................40

二、卓越工程师教育培养理论基础............................41

(一)卓越工程师的定义与特征..............................42

(二)现代工程教育的理念与目标............................43

(三)卓越工程师能力模型构建..............................45

三、专业培养方案创新与实践路径............................49

(一)课程体系创新........................................50

跨学科课程设置.........................................52

紧缺技能课程拓展.......................................53

实践教学环节优化.......................................58

(二)教学方法与手段创新....................

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