二零二四年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签备案合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
二零二四年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同续签备案合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.职位与工作内容
3.1聘用职位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制期限
8.3违反竞业限制的处理
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一：合同样本
14.2附件二：相关法律法规
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：GZ市事业单位
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：GZ市区路号
乙方地址：GZ市区路号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1聘用起始日期
2024年1月1日
2.2聘用终止日期
2027年12月31日
3.职位与工作内容
3.1聘用职位
高级工程师
3.2工作内容
负责项目技术研发，参与项目方案制定，指导团队成员工作。
3.3工作地点
GZ市区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
周一至周五，每天8小时。
4.2休息休假
按照国家法定节假日安排休息，享有年假、病假、事假等。
5.工资待遇
5.1基本工资
每月人民币10,000元。
5.2奖金及津贴
根据公司年度考核结果，发放年终奖金及各类津贴。
5.3工资支付方式
每月10日支付上月工资，遇节假日顺延。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
7.2职业健康
甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
乙方在合同终止后一年内，不得在GZ市行政区域内从事与甲方业务相同或相类似的职业活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同终止之日起一年。
8.3违反竞业限制的处理
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的50%。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的1%。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资。
10.合同解除与终止
10.1合同解除的条件
双方协商一致，可以解除合同。
10.2合同终止的条件
1.合同期限届满；
2.乙方退休、离职、死亡或被宣告失踪；
3.甲方因业务调整或经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；
4.乙方因严重违反工作纪律或劳动合同，甲方有权解除合同。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向GZ市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
GZ市劳动争议仲裁委员会
12.合同生效
12.1合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
12.2合同生效日期
本合同自2024年1月1日起生效。
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2其他约定事项二
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
13.3其他约定事项三
本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。
14.合同附件
14.1附件一：合同样本
14.2附件二：相关法律法规
14.3附件三：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
1.第三