二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同期限
1.3合同终止原因
2.合同终止程序
2.1提前通知
2.2确认终止时间
2.3终止手续办理
3.劳动报酬结算
3.1工资结算
3.2奖金结算
3.3社会保险及公积金结算
4.福利待遇结算
4.1住房补贴结算
4.2带薪年假结算
4.3其他福利待遇结算
5.离职手续办理
5.1个人档案转移
5.2社会保险关系转移
5.3劳动合同解除证明
6.隐私保护
6.1个人信息保密
6.2个人隐私保护措施
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同附件
9.1附件一：劳动合同
9.2附件二：工资清单
9.3附件三：社会保险及公积金清单
9.4附件四：福利待遇清单
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
11.合同变更
11.1合同变更程序
11.2合同变更内容
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同终止后的法律关系
13.1劳动关系终止
13.2离职手续办理
13.3福利待遇结算
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同适用法律
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿协商一致，签订本合同。
1.2合同期限
本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
1.3合同终止原因
（1）合同期限届满；
（2）因工作需要或个人原因，经双方协商一致解除合同；
（3）劳动者死亡或者达到法定退休年龄；
（4）劳动者被依法追究刑事责任；
（5）用人单位依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
（6）法律法规规定的其他情形。
2.合同终止程序
2.1提前通知
除双方另有约定外，任何一方终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。
2.2确认终止时间
双方确认合同终止时间为通知到达对方之日起的次日。
2.3终止手续办理
合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理离职手续。
3.劳动报酬结算
3.1工资结算
本合同约定工资为人民币（大写）____元整（小写）____元，按月支付。工资支付日为每月的____日。
3.2奖金结算
本合同约定奖金为人民币（大写）____元整（小写）____元，按月支付。奖金支付日为每月的____日。
3.3社会保险及公积金结算
本合同约定社会保险及公积金由用人单位按月缴纳，缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。
4.福利待遇结算
4.1住房补贴结算
本合同约定住房补贴为人民币（大写）____元整（小写）____元，按月支付。住房补贴支付日为每月的____日。
4.2带薪年假结算
本合同约定带薪年假为____天，年假期间工资及福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
4.3其他福利待遇结算
本合同约定的其他福利待遇按照国家及地方相关规定执行，并在合同附件中详细列明。
5.离职手续办理
5.1个人档案转移
合同终止后，劳动者个人档案应按照国家及地方相关规定转移至相应机构。
5.2社会保险关系转移
合同终止后，劳动者社会保险关系应按照国家及地方相关规定转移至相应机构。
5.3劳动合同解除证明
合同终止后，用人单位应向劳动者出具劳动合同解除证明。
6.隐私保护
6.1个人信息保密
用人单位应严格遵守国家法律法规，对劳动者个人信息予以保密。
6.2个人隐私保护措施
用人单位应采取必要的技术和管理措施，确保劳动者个人信息安全。
7.违约责任
7.1违约情形
一方违反本合同约定，应承担违约责任。
7.2违约责任承担
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）承担其他违约责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
除上述争议解决方式外，双方还可约定仲裁机构解决争议，具体仲裁条款另行签订。
9.合同附件
9.1附件一：劳动合同
9.2附件二：工资清单
9.3附件三：社会保