劳动合同范例已填.docx
劳动合同范例已填
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方为依法成立的用人单位，具备独立法人资格，经营范围为____________________。
2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事____________________工作。
3.双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____________________，加班时间按照国家规定执行。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________，按月支付。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律和保密条款
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司秘密。
2.乙方不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）强迫劳动的；
（4）违反劳动合同法规定解除劳动合同的。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历证书复印件；
（4）乙方健康证明复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
丙方（第三方主体）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方为依法成立的用人单位，具备独立法人资格，经营范围为____________________。
2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事____________________工作。
3.丙方作为第三方主体，为甲方提供____________________服务，双方就相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同