2025人力资源外包简单合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源外包简单合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2合同范围
3.外包服务内容
3.1服务项目
3.2服务标准
3.3服务期限
4.人员配置与职责
4.1人员配置
4.2职责分工
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务质量保证
6.1质量标准
6.2质量监督
6.3质量整改
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：人员配置表
12.3附件三：保密协议
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同生效日期
14.合同签署与备案
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3备案情况
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
2.合同目的与范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方将人力资源相关服务外包给乙方，乙方同意按照甲方的要求提供相应的人力资源服务。
2.2合同范围
（1）员工招聘与配置；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工关系与沟通；
（5）其他与人力资源相关的服务。
3.外包服务内容
3.1服务项目
（1）招聘需求分析；
（2）简历筛选与初试；
（3）面试安排与组织；
（4）背景调查与入职体检；
（5）入职培训与跟进；
（6）薪酬福利核算与发放；
（7）员工关系协调；
（8）其他甲方提出的服务需求。
3.2服务标准
（1）招聘质量：确保招聘到的员工符合岗位要求；
（2）培训效果：培训内容符合员工实际需求，提升员工技能；
（3）薪酬福利：严格按照国家法律法规及甲方相关规定执行；
3.3服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]年。
4.人员配置与职责
4.1人员配置
乙方应按照甲方要求，配备足够的服务人员，确保服务质量的稳定。
4.2职责分工
乙方服务人员应明确各自职责，包括但不限于：
（1）招聘专员：负责招聘需求分析、简历筛选、面试组织等工作；
（2）培训专员：负责培训计划的制定、实施与跟进；
（3）薪酬福利专员：负责薪酬福利核算、发放及员工关系协调等工作。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元，分[支付次数]期支付。
5.2支付方式
（1）首次支付：合同签订后[支付时间]内支付人民币[首次支付金额]元；
（2）后续支付：每[支付周期]支付人民币[每次支付金额]元。
5.3付款时间
甲方应在每个支付周期结束后[付款时间]内支付相应服务费用。
6.服务质量保证
6.1质量标准
（1）招聘质量：招聘到符合岗位要求的员工；
（2）培训效果：员工培训后技能水平提升；
（3）薪酬福利：员工薪酬福利核算准确；
（4）员工关系：员工关系稳定，员工满意度高。
6.2质量监督
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于：
（1）定期检查乙方服务人员的工作情况；
（2）对乙方提供的服务进行评估；
（3）要求乙方提供相关服务记录。
6.3质量整改
若乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求为止。整改期间，乙方应承担相应的责任和费用。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[违约期限]内未采取补救措施或补救措施不满意的；
（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行的；
（3）一方违反保密条款，造成另一方重大损失的；
（4）双方协商一致解除合同的。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）甲方