人力资源项目服务外包简单合同书(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源项目服务外包简单合同书(2025版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1服务定义
1.2乙方定义
1.3甲方定义
1.4合同术语定义
2.服务内容和范围
2.1服务概述
2.2服务细节
2.3服务交付
2.4服务验收
3.项目管理
3.1项目计划
3.2项目进度
3.3项目变更
3.4项目沟通
3.5项目文档
4.服务质量保证
4.1服务标准
4.2质量控制
4.3问题解决
4.4客户满意度
5.服务费用和支付
5.1费用结构
5.2支付方式
5.3付款时间
5.4付款条件
6.合同期限和终止
6.1合同期限
6.2终止条款
6.3终止条件
6.4终止后果
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
7.3知识产权保护
7.4知识产权争议解决
8.保密条款
8.1保密信息定义
8.2保密义务
8.3保密信息的披露
8.4保密违约责任
9.法律和争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3争议解决程序
9.4争议解决地点
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同附件
10.3合同修改
10.4合同签署
11.附件一：服务明细
11.1服务内容列表
11.2服务费用明细
11.3服务交付时间表
12.附件二：保密协议
12.1保密信息定义
12.2保密义务
12.3保密违约责任
13.附件三：项目变更控制表
13.1变更请求定义
13.2变更请求流程
13.3变更请求审批
14.附件四：服务验收标准
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1服务定义
本合同中，“服务”指乙方根据甲方的需求，提供的人力资源项目外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。
1.2乙方定义
乙方指具备相应资质，能够提供人力资源项目外包服务的第三方服务商。
1.3甲方定义
甲方指需要乙方提供人力资源项目外包服务的单位或个人。
1.4合同术语定义
本合同中使用的术语，如无特殊说明，均按照相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.服务内容和范围
2.1服务概述
乙方应按照甲方要求，提供全面的人力资源项目外包服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。
2.2服务细节
（1）招聘：包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；
（2）培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；
（3）薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；
（4）员工关系管理：包括员工沟通、员工关怀、员工活动组织等。
2.3服务交付
乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成各项服务内容，并确保服务质量。
2.4服务验收
甲方应在乙方完成服务后，按照约定的验收标准进行验收，如有不符合要求之处，乙方应进行整改直至符合要求。
3.项目管理
3.1项目计划
乙方应制定详细的项目计划，包括项目目标、时间表、资源分配等，并及时向甲方汇报。
3.2项目进度
乙方应定期向甲方汇报项目进度，确保项目按计划推进。
3.3项目变更
如项目需求发生变更，双方应协商一致，并签订相应的补充协议。
3.4项目沟通
3.5项目文档
乙方应建立完善的项目文档体系，包括项目计划、进度报告、验收报告等。
4.服务质量保证
4.1服务标准
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。
4.2质量控制
乙方应建立严格的质量控制体系，确保服务质量。
4.3问题解决
乙方应积极解决甲方提出的问题，确保甲方满意度。
4.4客户满意度
乙方应定期调查甲方满意度，并根据调查结果改进服务质量。
5.服务费用和支付
5.1费用结构
服务费用包括但不限于人工费、差旅费、资料费等。
5.2支付方式
甲方应按照约定的支付方式向乙方支付服务费用。
5.3付款时间
甲方应在服务完成后，按照约定的付款时间向乙方支付服务费用。
5.4付款条件
乙方应提供合法的发票，甲方在收到发票后，应在约定的时间内完成付款。
6.合同期限和终止
6.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
6.2终止条款
双方可协商一致终止本合同，或根据本合同约定的终止条件终止本合同。
6.3终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致；
（3）一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未履行；
（4）法律法规规定的其他终止条件。
6.4终止后果