二零二四年教育培训机构劳务派遣合同-@-1.docx
二零二四年教育培训机构劳务派遣合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1派遣岗位
2.2派遣人数
2.3派遣期限
3.派遣人员资质要求
3.1学历要求
3.2专业要求
3.3技能要求
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
4.3工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.工作条件与设施
6.1办公环境
6.2工作设施
6.3安全保障
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除及终止的程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单
11.2附件二：工作职责说明书
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2违法责任
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：派遣人员名单
14.2附件二：工作职责说明书
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：教育培训机构
乙方：劳务派遣公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138
乙方联系人：
乙方联系电话：1395678
2.合同标的
2.1派遣岗位
（1）教学岗位
（2）教务岗位
（3）市场推广岗位
2.2派遣人数
本次派遣人数共计10人，具体岗位及人数如下：
（1）教学岗位：5人
（2）教务岗位：3人
（3）市场推广岗位：2人
2.3派遣期限
本合同派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.派遣人员资质要求
3.1学历要求
3.2专业要求
派遣人员应具备相关专业背景，如教育学、市场营销等。
3.3技能要求
4.工作内容与职责
4.1工作内容
（1）教学岗位：负责授课、辅导、批改作业等工作。
（2）教务岗位：负责课程安排、学生管理、教学资料整理等工作。
（3）市场推广岗位：负责市场调研、活动策划、宣传推广等工作。
4.2工作职责
（1）教学岗位：保证教学质量，完成教学任务；参加教学研讨活动，不断提高教学水平。
（2）教务岗位：协助教务主任完成教务工作；负责学生档案管理；组织学生活动。
（3）市场推广岗位：制定市场推广计划；开展市场调研活动；策划并执行市场推广活动。
4.3工作时间
派遣人员应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：
（1）周一至周五：9:0012:00，13:0017:30
（2）周六、周日：休息
5.工资待遇
5.1基本工资
（1）教学岗位：每月5000元
（2）教务岗位：每月4500元
（3）市场推广岗位：每月4000元
5.2奖金及补贴
（1）绩效奖金：根据个人表现及工作成果，年终发放绩效奖金。
（2）交通补贴：每月200元
（3）餐费补贴：每月300元
5.3社会保险及公积金
（1）养老保险
（2）医疗保险
（3）失业保险
（4）工伤保险
（5）住房公积金
6.工作条件与设施
6.1办公环境
甲方提供舒适的办公环境，包括办公桌、椅子、电脑等基本设施。
6.2工作设施
甲方提供必要的工作设施，如投影仪、音响设备、打印机等。
6.3安全保障
甲方负责为派遣人员提供必要的安全保障措施，确保工作场所安全。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方因经营需要，经乙方同意，可以解除合同。
（2）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
（3）乙方因自身原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。
（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满，合同自然终止。
（2）双方协商一致，决定终止合同。
（3）根据法律规定，合同应当终止。
8.3合同解除及终止的程序
（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。
（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。
（3）合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按约定支付工资及福利。
（2）乙方未按约定派遣符合要求的人员。
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
9.2违约责任承担
（1）违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支