二零二四年教育机构师资劳务派遣合同模板.docx
二零二四年教育机构师资劳务派遣合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.派遣人员
2.1派遣人员基本条件
2.2派遣人员资质要求
2.3派遣人员数量及岗位
3.派遣期限
3.1派遣起始时间
3.2派遣期限
3.3合同续签
4.派遣费用及支付
4.1派遣费用构成
4.2派遣费用支付方式
4.3派遣费用支付时间
5.教育机构责任
5.1教育机构对派遣人员的培训
5.2教育机构对派遣人员的考核
5.3教育机构对派遣人员的权益保障
6.派遣机构责任
6.1派遣机构对派遣人员的招聘与选拔
6.2派遣机构对派遣人员的权益保障
6.3派遣机构对派遣人员的培训与支持
7.保密条款
7.1保密事项
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的责任
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更后的效力
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后的责任
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员名单
13.2附件二：派遣人员工作职责
13.3附件三：其他相关文件
14.其他
14.1合同解释
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：
名称：________________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方：
名称：________________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
1.2合同订立时间及地点
本合同订立时间为____年__月__日，地点为____________________。
1.3合同生效条件
（1）甲乙双方已履行合同签订前的所有必要手续；
（2）甲乙双方已按照合同约定支付了首期派遣费用。
2.派遣人员
2.1派遣人员基本条件
（1）具有国家承认的教师资格证书；
（4）身体健康，能胜任教育教学工作。
2.2派遣人员资质要求
（3）熟悉国家教育政策、法规及学校教育教学工作；
2.3派遣人员数量及岗位
乙方应根据甲方需求，在合同约定的派遣期限内向甲方派遣____名教师，具体岗位及人数如下：
岗位一：______（人数：____）
岗位二：______（人数：____）
岗位三：______（人数：____）
……
3.派遣期限
3.1派遣起始时间
本合同派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2派遣期限
甲方有权根据教育教学需要，提前或延长派遣期限，但需提前__个月通知乙方。
3.3合同续签
本合同期满前__个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限最长为____年。
4.派遣费用及支付
4.1派遣费用构成
（1）派遣教师的基本工资；
（2）派遣教师的社保及公积金；
（3）派遣教师的培训费用；
（4）派遣教师的工作补贴；
（5）派遣教师的其他福利待遇。
4.2派遣费用支付方式
（1）每月支付一次，于每月__日前支付；
（2）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。
4.3派遣费用支付时间
甲方应在合同约定的支付时间内，将派遣费用足额支付至乙方指定账户。
5.教育机构责任
5.1教育机构对派遣人员的培训
甲方应负责对派遣教师进行教育教学业务培训，确保派遣教师能够胜任教育教学工作。
5.2教育机构对派遣人员的考核
甲方应定期对派遣教师进行教育教学考核，考核结果作为派遣教师续签合同和评定绩效的依据。
5.3教育机构对派遣人员的权益保障
甲方应保障派遣教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、社保公积金、休假待遇等。
6.派遣机构责任
6.1派遣机构对派遣人员的招聘与选拔
乙方负责对派遣教师进行招聘与选拔，确保派遣教师符合甲方要求。
6.2派遣机构对派遣人员的权益保障
乙方应保障派遣教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、社保公积金、休假待遇等。
6.3派遣机构对派遣人员的培训与支持
乙方应提供必要的培训与支持，帮助派遣教师适应教育教学工作。
8.违约责