二零二四年教育机构劳务派遣与师资培训合同.docx
二零二四年教育机构劳务派遣与师资培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称及地址
1.2派遣机构法定代表人及联系方式
1.3教育机构名称及地址
1.4教育机构法定代表人及联系方式
2.派遣岗位及数量
2.1派遣岗位名称
2.2派遣岗位数量
2.3派遣岗位工作地点
3.派遣人员基本条件
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3专业要求
3.4资格证书要求
4.派遣人员选拔及录用
4.1招聘方式
4.2录用流程
4.3面试及考察
5.派遣人员薪资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.派遣人员工作职责
6.1教学工作职责
6.2教学研究职责
6.3班级管理职责
6.4教育机构其他职责
7.师资培训计划
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训时间
7.4培训地点
8.培训费用及承担
8.1培训费用标准
8.2费用承担方
8.3费用支付方式
9.派遣人员管理及考核
9.1工作绩效考核
9.2教学质量考核
9.3考核结果及处理
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.合同期限及续签
11.1合同期限
11.2续签条件
11.3续签流程
12.违约责任
12.1派遣机构违约责任
12.2教育机构违约责任
12.3派遣人员违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决地点
14.合同生效及终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除条件
14.4合同解除程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司
1.2派遣机构地址：省市区路号
1.3派遣机构法定代表人：
1.5教育机构名称：教育机构
1.6教育机构地址：省市区路号
1.7教育机构法定代表人：
2.派遣岗位及数量
2.1派遣岗位名称：初中数学教师
2.2派遣岗位数量：2名
2.3派遣岗位工作地点：省市区中学
3.派遣人员基本条件
3.1年龄要求：2540岁
3.3专业要求：数学专业
3.4资格证书要求：具备初中数学教师资格证
4.派遣人员选拔及录用
4.1招聘方式：通过劳务派遣有限公司进行招聘
4.2录用流程：简历筛选→面试→考察→录用通知
4.3面试及考察：面试主要考察应聘者的教育教学能力、专业知识及个人素质，考察内容包括但不限于教学试讲、教育理念等
5.派遣人员薪资待遇
5.1基本工资：每月人民币8000元
5.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果发放，包括教学质量奖、优秀教师奖等
5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣机构代为缴纳
6.派遣人员工作职责
6.1教学工作职责：按照教学大纲和学校要求，完成教学任务，提高教学质量
6.2教学研究职责：积极参与教育教学研究，提升自身教育教学水平
6.4教育机构其他职责：参与学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务
7.师资培训计划
7.1培训内容：教育教学理论、教学方法、教育心理学、班级管理等
7.2培训方式：集中培训、在线学习、实践锻炼等
7.3培训时间：每年不少于40学时
7.4培训地点：教育机构内部或指定培训机构
8.培训费用及承担
8.1培训费用标准：每人每年人民币2000元
8.2费用承担方：培训费用由派遣机构承担
8.3费用支付方式：培训费用于每年初支付，支付至派遣机构指定账户
9.派遣人员管理及考核
9.1工作绩效考核：每年进行一次，考核内容包括教学成绩、学生满意度、班级管理情况等
9.2教学质量考核：每学期进行一次，考核内容包括课堂表现、作业批改、教学反思等
9.3考核结果及处理：根据考核结果，对派遣人员进行奖惩，对表现优秀的给予奖励，对表现不佳的进行培训和指导
10.保密条款
10.1保密信息范围：涉及教育机构内部管理、学生信息、教师隐私等
10.2保密义务：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同