二零二四年房地产项目施工劳务派遣执行合同.docx
二零二四年房地产项目施工劳务派遣执行合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.项目基本信息
2.1项目名称
2.2项目地址
2.3项目规模
2.4项目工期
3.劳务派遣人员信息
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员资质要求
3.3派遣人员岗位及职责
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1劳务派遣费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间节点
5.劳务派遣人员管理
5.1派遣人员管理职责
5.2派遣人员培训及考核
5.3派遣人员权益保障
6.工程进度及质量要求
6.1工程进度安排
6.2质量标准及验收程序
6.3质量保证金的设立及支付
7.安全生产及环境保护
7.1安全生产责任
7.2环境保护要求
7.3事故处理及责任追究
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除后的处理
9.违约责任
9.1违约情形及责任
9.2违约金的计算及支付
9.3违约责任的追究
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：劳务派遣人员岗位及职责说明书
12.3附件三：安全生产及环境保护措施
13.合同份数及送达
13.1合同份数
13.2合同送达方式
13.3合同送达时间
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：房地产开发有限公司
乙方：劳务派遣有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.项目基本信息
2.1项目名称
房地产项目
2.2项目地址
市区街道号
2.3项目规模
总建筑面积：50000平方米
2.4项目工期
自2024年1月1日起至2025年12月31日止
3.劳务派遣人员信息
3.1派遣人员数量
共计100人
3.2派遣人员资质要求
具备相关岗位资格证书，身体健康，无犯罪记录
3.3派遣人员岗位及职责
包括但不限于：施工员、电工、焊工、木工、油漆工等岗位，具体职责详见附件二
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1劳务派遣费用总额
人民币100万元
4.2费用支付方式
甲方按季度支付劳务派遣费用，具体支付时间为每个季度的一个工作日
5.劳务派遣人员管理
5.1派遣人员管理职责
乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及解聘工作
5.2派遣人员培训及考核
乙方应定期对派遣人员进行岗位技能培训，并考核其工作表现
5.3派遣人员权益保障
乙方应依法保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等
6.工程进度及质量要求
6.1工程进度安排
详见附件一
6.2质量标准及验收程序
工程质量应符合国家及行业标准，验收程序详见附件一
6.3质量保证金设立及支付
甲方应设立质量保证金，金额为合同总额的5%，在工程验收合格后支付给乙方
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件
8.1.1甲方或乙方提出书面变更申请，并经双方协商一致；
8.1.2因不可抗力导致合同无法履行或需要变更；
8.1.3法律法规或政策调整导致合同内容需要变更。
8.2合同解除条件
8.2.1双方协商一致解除合同；
8.2.2任何一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正；
8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。
8.3合同解除后的处理
8.3.1解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务；
8.3.2乙方应将已派遣至甲方的劳务派遣人员按照原约定方式退回；
8.3.3甲方应支付乙方已发生的劳务派遣费用，并扣除因解除合同而产生的合理费用。
9.违约责任
9.1违约情形及责任
9.1.1乙方未按照约定派遣符合资质要求的人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；
9.1.2乙方派遣人员违反法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任；
9.1.3甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，并承担逾期付款的利息。
9.2违约金的计算及支付
违约金按合同总额的1%每日计算，自违约之日起至实际支付之日止。
9.3违约责任的追究
违约方应承担违约责任，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为仲裁委员会。
10.3