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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略实战.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略实战

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.以下哪项不属于人力资源培训与开发的基本原则？

A.系统性原则

B.因地制宜原则

C.灵活性原则

D.可持续发展原则

2.人力资源培训与开发的主要目的是什么？

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的工作满意度

C.培养员工的领导能力

D.以上都是

3.以下哪项不属于培训与开发的效果评估方法？

A.反馈调查法

B.培训后测试法

C.行为观察法

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