文档详情

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔策略模拟实战试题.docx

发布：2025-04-22约7.96千字共21页下载文档
文本预览下载声明

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔策略模拟实战试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源招聘与选拔策略

要求：本部分共10题，考察考生对人力资源招聘与选拔策略的理解和应用。

1.人力资源招聘与选拔的首要任务是（）。

A.发布招聘广告

B.确定招聘渠道

C.制定招聘计划

D.确定招聘需求

2.招聘渠道的选择应该根据（）来确定。

A.企业规模

B.招聘职位

C.市场情况

D.职位要求

3.人力资源招聘过程中，简历筛选的主要目的是（）。

A.确定候选人是否具备基本条件

B.了解候选人的

显示全部
相似文档