2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔策略案例分析实战模拟试题.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与选拔策略案例分析实战模拟试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、案例分析题
要求：根据以下案例，分析企业招聘与选拔策略的优缺点，并提出改进建议。
案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，近年来业务发展迅速，员工人数不断增加。为了满足公司业务需求，人力资源部门制定了以下招聘与选拔策略：
1.通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；
2.对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选和电话面试；
3.邀请符合条件的应聘者参加笔试和面试；
4.面试过程中，由部门经理和人力资源经理共同参与；
5.
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