2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源数据分析，实战技巧试题汇编.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源数据分析，实战技巧试题汇编
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、人力资源数据分析基础理论
要求：请根据人力资源数据分析的基础理论，回答以下问题。
1.人力资源数据分析的目的是什么？
a.提高员工满意度
b.降低人力成本
c.优化人力资源配置
d.提高组织绩效
2.人力资源数据分析的步骤包括哪些？
a.数据收集
b.数据清洗
c.数据分析
d.结果呈现
3.以下哪个不是人力资源数据分析的方法？
a.统计分析
b.数据挖掘
c.逻辑回归
d.线性规划
4.人力资源数据
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