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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略模拟综合试题.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略模拟综合试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源培训与开发的直接目的？（）

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工离职率

D.优化组织结构

2.人力资源培训与开发的主要内容包括（）。

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工激励

D.员工职业生涯规划

3.在进行人力资源培训需求分析时，以下哪种方法最常用？（）

A.问卷调查法

B.面谈法

C.实地观察法

D.案例分析法

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