二零二五劳动合同国际劳务派遣合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五劳动合同国际劳务派遣合同
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳务派遣人员描述
1.人员名称与资格
劳务派遣人员1：姓名为______，资格为______（详细说明如职业资格、技能水平等）。
劳务派遣人员2（如有）：姓名为______，资格为______。
劳务派遣人员应符合国家相关法律法规以及甲方特定的用工要求。
2.人员素质要求
劳务派遣人员的素质应满足甲方的工作需求，包括但不限于工作能力、沟通能力、团队协作能力等方面的要求。
二、劳务派遣数量与期限
1.劳务派遣数量
甲方预计派遣的劳务派遣人员数量如下：
劳务派遣人员1：数量为______人。
劳务派遣人员2（如有）：数量为______人。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在劳务派遣开始前______天（具体时长）发出。
2.劳务派遣期限
劳务派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、派遣人员工作内容与地点
1.工作内容
劳务派遣人员应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务。
工作内容应包括但不限于岗位工作职责、工作流程、工作标准等。
甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和指导。
2.工作地点
劳务派遣人员的工作地点为______（详细地址）。
四、费用与支付
1.费用标准
劳务派遣人员的工资标准为______元/月，加班费标准为______元/小时。
甲方应按照劳务派遣人员的实际工作时间和工作内容，支付相应的工资和加班费。
2.支付方式
甲方应按月向乙方支付劳务派遣人员的工资和加班费。
支付方式为______（如银行转账、现金等）。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行考核，并根据考核结果进行调整或解除合同。
有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为劳务派遣人员提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。
按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利，并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。
如因甲方原因导致劳务派遣人员工作受阻，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员到甲方工作。
对甲方提供的与劳务派遣人员相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、派遣人员管理
1.管理方式
甲方负责劳务派遣人员的日常管理和工作监督。
乙方应对派遣的劳务派遣人员进行必要的培训和指导。
2.管理标准
劳务派遣人员的管理标准应符合国家相关法律法规和甲方的工作要求。
如劳务派遣人员违反甲方的工作纪律或管理规定，甲方有权对其进行处罚或解除合同。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
甲方或乙方在合同期内因不可抗力导致合同无法履行，可终止合同。
2.合同解除
甲方有权在劳务派遣人员严重违反工作纪律或管理规定时解除合同。
乙方有权在甲方未按时支付劳务派遣人员工资或未提供符合要求的劳动条件时解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为______（具体地点）。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果