二零二五劳务派遣类劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五劳务派遣类劳动合同
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳务派遣人员描述
1.人员名称与工种
人员1：姓名为______，工种为______（详细说明如职位、职责等）。
人员2（如有）：姓名为______，工种为______。
乙方应对派遣人员的工作进行合理分配，确保其符合岗位要求。
2.人员技能要求
派遣人员应具备完成工作所需的技能和资质，如专业证书、操作技能等。
派遣人员应遵守劳动纪律，服从乙方管理，保证工作质量。
乙方保证所派遣人员在工作期间，自合同签订之日起______年内（具体时长）不因派遣人员自身原因导致工作失误或事故。
二、劳务派遣数量与期限
1.派遣数量
甲方预计派遣的人员数量如下：
人员1：数量为______。
人员2（如有）：数量为______。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。
2.派遣期限
本合同派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。
三、派遣人员待遇与费用
1.派遣人员待遇
乙方应按照国家规定和劳动合同约定，支付派遣人员的工资、社会保险、福利等。
乙方应保证派遣人员的劳动条件和劳动保护符合国家相关标准。
2.派遣费用
派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等，具体费用标准由双方另行协商确定。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同双方可经协商一致解除本合同，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。
乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知甲方，并支付相应的经济补偿。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能的评估。
有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位或工作内容。
义务：
为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。
按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。
有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行合理评价。
义务：
派遣符合甲方要求的员工，并确保员工具备完成工作任务的能力。
对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。
六、工作表现与考核
1.工作表现
甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为支付工资和调整岗位的依据。
2.考核标准
考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面，具体标准由双方另行约定。
七、工资与福利支付
1.工资支付
派遣员工的工资按月支付，具体支付日期由双方约定。
2.福利支付
乙方应按照国家规定和合同约定，为派遣员工支付社会保险、住房公积金等福利。
八、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同双方可经协商一致解除本合同，但需提前______天（具体时长）书面通知对方。
甲方因特殊情况需提前解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商