二零二四年度人力资源档案保密与离职协议3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度人力资源档案保密与离职协议
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的和意义
2.定义和解释
2.1相关术语定义
2.2解释和说明
3.保密条款
3.1保密信息的范围
3.2保密义务
3.3保密措施
4.离职条款
4.1离职情形
4.2离职程序
4.3离职后的保密义务
5.保密协议的解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除后的处理
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止后的处理
9.其他约定
9.1通知和送达
9.2合同的修改和补充
9.3合同的转让
10.附件
10.1附件一：保密协议范本
10.2附件二：离职手续清单
11.合同签署
11.1签署主体
11.2签署时间
11.3签署地点
12.合同附件
12.1合同附件一
12.2合同附件二
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规签订。
1.2合同签订的目的和意义
本合同旨在明确双方在人力资源档案保密和离职过程中的权利义务，保障公司商业秘密安全，维护双方合法权益。
2.定义和解释
2.1相关术语定义
保密信息：指公司内部涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息。
2.2解释和说明
本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。
3.保密条款
3.1保密信息的范围
保密信息包括但不限于公司经营策略、技术方案、客户信息、财务数据等。
3.2保密义务
甲方（离职员工）在离职前、离职后及离职后的一定期限内，对保密信息负有保密义务。
3.3保密措施
甲方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：
（1）不泄露给任何第三方；
（2）不将保密信息用于与公司业务无关的活动；
（3）不在公开场合讨论或展示保密信息。
4.离职条款
4.1离职情形
甲方因个人原因、公司原因或双方协商一致等原因提出离职。
4.2离职程序
甲方提出离职申请，经公司批准后，按照公司规定办理离职手续。
4.3离职后的保密义务
甲方离职后，继续履行保密义务，直至保密期限届满。
5.保密协议的解除
5.1解除条件
（1）保密期限届满；
（2）保密信息已不再具有保密性；
（3）双方协商一致解除本合同。
5.2解除程序
保密协议解除前，双方应就保密信息的处理达成一致意见。
5.3解除后的处理
保密协议解除后，甲方应立即停止使用保密信息，并按照双方约定处理保密信息。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）甲方违反保密义务，泄露保密信息；
（2）甲方未按照合同约定履行离职程序。
6.2违约责任承担
（1）甲方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；
（2）甲方未按照合同约定履行离职程序，应承担相应的违约责任。
6.3违约赔偿
甲方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）保密期限届满；
（2）双方协商一致解除本合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他合同终止情形。
8.3合同终止后的处理
（1）保密信息的使用和保管应立即停止；
（2）双方应按照约定，对保密信息进行妥善处理；
（3）合同终止后，双方不得再使用对方的商业秘密或个人信息。
9.其他约定
9.1通知和送达
（1）双方应通过书面形式相互通知；
（2）通知应以信函、电报、传真或电子邮件等方式发送，自发送之日起生效。
9.2合同的修改和补充
本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。
9.3合同的转让
未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
10.附件
10.1附件一：保密协议范本
10.2附件二：离职手续清单
11.合同签署
11.1签署主体
本合同由甲方（离职员工）和乙方（公司）的法定代表人或授权代表签署。
11.2签署时间
本合同签署时间为2024年X月X日。
11.3