二零二四年度人力资源服务合作协议2篇.docx
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源服务合作协议
本合同目录一览
第一条合作协议概述
1.1合作双方的名称和地址
1.2合作范围和目标
第二条服务内容
2.1人力资源咨询服务
2.1.1招聘与选拔
2.1.2培训与发展
2.1.3绩效管理
2.2薪酬福利管理
2.3员工关系管理
2.4人力资源信息系统支持
第三条服务期限
3.1合作期限的起始和终止日期
3.2服务续约条件和程序
第四条服务费用
4.1服务费用的计算和支付方式
4.2额外服务的费用计算和支付方式
4.3费用调整机制
第五条双方的权利和义务
5.1合作方的权利和义务
5.2服务提供方的权利和义务
第六条保密条款
6.1保密信息的定义
6.2保密信息的保护期限
6.3保密信息的使用限制
第七条违约责任
7.1违约行为的定义和处理方式
7.2违约方的赔偿责任
第八条争议解决
8.1争议解决的方式和地点
8.2诉讼或仲裁的适用法律
第九条合同的变更和终止
9.1合同变更的条件和程序
9.2合同终止的条件和程序
9.3合同终止后的权利和义务处理
第十条一般条款
10.1合同的解释权归属
10.2合同的适用法律
10.3合同的生效日期
第十一条附加条款
11.1附加服务的范围和费用
11.2附加服务的生效和终止条件
第十二条非竞争条款
12.1非竞争义务的适用范围
12.2非竞争义务的期限
第十三条知识产权保护
13.1合作成果的知识产权归属
13.2合作成果的使用和许可
第十四条完整协议
14.1本合同构成双方完整的协议
14.2前期的谈判和协商记录不作为合同的一部分
第一部分：合同如下：
第一条合作协议概述
1.1合作双方的名称和地址
甲方：（公司名称/个人姓名）
地址：详细地址
乙方：（公司名称/个人姓名）
地址：详细地址
1.2合作范围和目标
双方同意在二零二四年度内，乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等。双方共同目标是优化甲方的人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率，以支持甲方的业务发展。
第二条服务内容
2.1人力资源咨询服务
乙方将为甲方提供专业的人力资源咨询服务，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等。具体服务内容和要求详见附件一。
2.2薪酬福利管理
乙方将为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利计划制定、薪资发放等。具体服务内容和要求详见附件二。
2.3员工关系管理
乙方将为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动争议调解等。具体服务内容和要求详见附件三。
2.4人力资源信息系统支持
乙方将为甲方提供人力资源信息系统支持服务，包括但不限于系统使用培训、系统维护和升级、数据管理等。具体服务内容和要求详见附件四。
第三条服务期限
3.1合作期限的起始和终止日期
本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为一年，至二零二四年十二月三十一日止。
3.2服务续约条件和程序
如需续约，双方应于合同到期前一个月内协商并签署新的合作协议。
第四条服务费用
4.1服务费用的计算和支付方式
乙方向甲方提供的各项服务费用，按照附件五中的费率计算，并按照附件六中的支付方式进行支付。
4.2额外服务的费用计算和支付方式
如甲方需要乙方提供额外服务，双方应协商确定额外服务的费用计算和支付方式。
4.3费用调整机制
如因市场环境变化等原因导致服务费用需要调整，双方应协商一致并签署书面文件进行调整。
第五条双方的权利和义务
5.1合作方的权利和义务
甲方有权按照约定获得乙方提供的服务，并按照约定支付服务费用。甲方应履行合作协议中约定的其他义务。
乙方有权按照约定提供服务，并按照约定收取服务费用。乙方应履行合作协议中约定的其他义务。
5.2服务提供方的权利和义务
乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务的质量和效果。乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益。
第六条保密条款
6.1保密信息的定义
保密信息是指在合作过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等。
6.2保密信息的保护期限
双方对保密信息的保护期限自合作协议签署之日起计算，期限为五年。
6.3保密信息的使用限制
双方在合作期间和合作结束后，未经对方书面同意，不得使用对方的保密信息，也不得向第三方披露。
第七条违约责任
7.1违约行为的定义和处