二零二四年度人力资源代理居间服务协议.docx
二零二四年度人力资源代理居间服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务方
1.2代理方
1.3客户
1.4人力资源代理服务
1.5居间服务
2.服务内容
2.1人力资源代理服务具体内容
2.2居间服务具体内容
3.服务期限
3.1开始日期
3.2结束日期
3.3期限延长
4.服务费用
4.1费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4费用调整
5.服务交付
5.1服务交付地点
5.2服务交付方式
5.3服务交付时间
6.保密条款
6.1保密信息定义
6.2保密义务
6.3保密信息的使用
7.知识产权
7.1服务方知识产权
7.2代理方知识产权
7.3客户知识产权
8.服务质量保证
8.1服务质量标准
8.2质量检查与评估
8.3质量改进措施
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同变更
11.1变更程序
11.2变更内容
11.3变更通知
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止通知
14.其他条款
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3合同生效
14.4合同签署
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务方
服务方是指具备人力资源代理资质，为代理方提供人力资源代理服务的公司。
1.2代理方
代理方是指与客户签订劳动合同，并委托服务方进行人力资源代理的企业。
1.3客户
客户是指与代理方签订劳动合同，并接受服务方提供的人力资源代理服务的个人。
1.4人力资源代理服务
人力资源代理服务是指服务方为代理方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。
1.5居间服务
居间服务是指服务方在代理方与客户之间提供的信息传递、沟通协调等服务。
2.服务内容
2.1人力资源代理服务具体内容
（1）协助代理方制定招聘计划；
（2）发布招聘信息，组织招聘活动；
（3）对招聘人员进行初步筛选；
（4）组织面试、笔试等工作；
（5）协助代理方签订劳动合同；
（6）提供员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。
2.2居间服务具体内容
（1）协助代理方与客户建立联系；
（2）传递客户需求信息；
（3）协调代理方与客户之间的沟通；
（4）跟进招聘进度，确保招聘工作顺利进行。
3.服务期限
3.1开始日期
本合同服务期限自2004年1月1日起开始。
3.2结束日期
本合同服务期限至2004年12月31日止。
3.3期限延长
如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前一个月以书面形式进行确认，并签订补充协议。
4.服务费用
4.1费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式
服务费用支付方式为分期支付，具体支付计划如下：
（1）合同签订后5个工作日内支付人民币万元；
（2）服务期限过半后支付人民币万元；
（3）服务期限结束后支付剩余费用。
4.3费用支付时间
服务费用支付时间按照上述支付方式进行。
4.4费用调整
如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。
5.服务交付
5.1服务交付地点
服务交付地点为代理方所在地。
5.2服务交付方式
服务交付方式为线上服务，服务方通过电子邮件、电话、即时通讯工具等方式与代理方进行沟通。
5.3服务交付时间
服务方应在收到代理方需求后5个工作日内完成服务交付。
6.保密条款
6.1保密信息定义
保密信息是指本合同中涉及到的所有涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
6.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3保密信息的使用
双方应仅将保密信息用于履行本合同的目的，不得用于其他目的。
7.知识产权
7.1服务方知识产权
服务方对本合同中提供的人力资源代理服务拥有知识产权，未经服务方同意，代理方不得擅自复制、传播、使用服务方的知识产权。
7.2代理方知识产权
代理方对本合同中提供的人力资源代理服务拥有知识产权，未经代理方同意，服务方不得擅自复制、传播、使用代理方的知识产权。
7.3客户知识产权
客户对本合同中提供的人力资源代理服务拥有知识产权，未经客户同意，服务方和代理方不得擅自复制、传播、使用客户的知识产权。
8.服务质量保证
8.1服务质量标准
（1）按照国家相关法律法规和政策要求，合法合规进行招聘活动；
（2）确保招聘信息的真实、准确、完整；
（3）