二零二四年度人力资源居间招聘合同样本3篇.docx
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源居间招聘合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订依据与目的
2.1签订依据
2.2签订目的
3.招聘岗位及要求
3.1招聘岗位
3.2岗位要求
3.3任职资格
4.招聘数量及时间安排
4.1招聘数量
4.2招聘时间
5.招聘流程及标准
5.1招聘流程
5.2招聘标准
6.人力资源居间服务内容
6.1招聘信息发布
6.2求职者筛选
6.3面试安排
6.4体检及背景调查
7.人力资源居间服务费用
7.1费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.合同履行期限
8.1合同开始时间
8.2合同结束时间
9.违约责任及处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除条件及程序
11.1解除条件
11.2解除程序
12.争议解决方式
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项说明
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
招聘方：公司
居间方：YY人力资源有限公司
1.2双方地址
招聘方地址：省市区街道号
居间方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
招聘方联系人：
招聘方联系电话：138xxxx5555
居间方联系人：
居间方联系电话：139xxxx6666
2.合同签订依据与目的
2.1签订依据
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规
根据《中华人民共和国就业促进法》及相关政策
2.2签订目的
为确保招聘方所需人才的招聘工作顺利进行
为居间方提供合法的人力资源居间服务
3.招聘岗位及要求
3.1招聘岗位
岗位一：市场营销专员
岗位二：财务会计
岗位三：技术工程师
3.2岗位要求
岗位一要求：
岗位二要求：
岗位三要求：
4.招聘数量及时间安排
4.1招聘数量
岗位一：3人
岗位二：2人
岗位三：1人
4.2招聘时间
岗位一：2024年1月1日至2024年3月31日
岗位二：2024年1月1日至2024年3月31日
岗位三：2024年1月1日至2024年2月28日
5.招聘流程及标准
5.1招聘流程
招聘方发布招聘信息
居间方进行求职者筛选
招聘方安排面试
面试合格后进行体检及背景调查
招聘方与求职者签订劳动合同
5.2招聘标准
符合岗位要求
通过面试、体检及背景调查
6.人力资源居间服务内容
6.1招聘信息发布
在居间方合作的招聘平台上发布招聘信息
通过居间方渠道发布招聘信息
6.2求职者筛选
根据岗位要求筛选合适的求职者
将筛选结果提交给招聘方
6.3面试安排
协助招聘方安排面试时间及地点
向求职者提供面试前的准备建议
6.4体检及背景调查
协助招聘方安排体检及背景调查
向求职者提供体检及背景调查的相关信息
7.人力资源居间服务费用
7.1费用总额
人民币壹拾万元整（￥100,000.00）
7.2费用支付方式
招聘方在合同签订后支付50%的费用
在完成招聘任务后支付剩余5