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劳务派遣公司和员工解除劳动合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份劳务派遣合同，根据双方的协商和实际情况，现决定提前终止该合同并解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，通过友好协商，解除双方签订的劳务派遣合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保障双方权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：_____________________________（具体日期）。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，同意终止劳务派遣合同。

三、双方权益的保障

1.甲方应按时足额支付乙方已提供的劳务费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方应按照约定完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。

4.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应负责赔偿。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照实际损失情况给予乙方相应的赔偿。

3.若因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照实际损失情况对甲方进行赔偿。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方劳务费用，应承担违约责任。

2.若乙方未按照约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（劳务派遣公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）

日期：_________________________

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[劳务派遣公司名称]

地址：[劳务派遣公司地址]

法定代表人：[劳务派遣公司法定代表人姓名]

联系方式：[劳务派遣公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因[原因]（如乙方申请辞职、违反公司规定等），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同日期

甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

二、工资及福利待遇结算

1.乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付时间为XX月内。

2.甲方为乙方缴纳的社保（五险）至XXXX年XX月止。甲方按照劳动法规定为乙方办理离职手续并出具相关离职证明。甲方协助乙方办理社保转移手续。社保缴纳基数及年限以当地社保局核定为准。

3.乙方在甲方产生的未结算工资、奖金、提成等，甲方将在乙方办理交接手续后一次性支付完毕。奖金、提成以公司实际核算为准。乙方对此予以确认并无异议。

三、经济补偿

因乙方原因解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金。如因甲方原因解除劳动合同的，甲方需按照国家法律规定支付乙方经济补偿金，补偿标准按照乙方的实际月工资计算，补偿金额=实际月工资×在本公司工作年限年限数（满半年按一年计算）。具体金额以双方最后结算为准。甲方按照劳动法规定为乙方办理离职手续并出具相关离职证明文件等手续。乙方对此予以确认并无异议。

四、保密义务及竞业限制条款

乙方承诺严格遵守保密条款，不泄露公司任何机密信息。未经许可不得向任何第三方披露公司信息及客户资源等商业秘密信息。如乙方违反保密义务及竞业限制条款应承担由此造成的一切损失和责任。同时，乙方在职期间所获得的商业机密信息及其他知识产权均应归甲方所有。乙方