人力资源咨询服务2024年版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源咨询服务2024年版
本合同目录一览
1.咨询服务内容
1.1服务范围
1.2服务目标
1.3服务时间表
2.双方责任与义务
2.1咨询方的责任
2.2委托方的责任
2.3合作原则
3.费用与支付
3.1咨询费用
3.2费用支付方式
3.3额外费用的处理
4.保密条款
4.1保密信息
4.2保密期限
4.3保密违反的处理
5.合同的有效期
5.1开始日期
5.2结束日期
5.3续约条款
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约解决方式
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁地点
7.3法律适用
8.合同的变更与终止
8.1变更条件
8.2终止条件
8.3终止后的事宜
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3通知生效时间
10.合同的生效与解除
10.1生效条件
10.2解除条件
10.3解除后的权益处理
11.一般条款
11.1完整协议
11.2第三方受益人
11.3可转让性
12.附录
12.1服务成果展示
12.2相关文件
13.附件
13.1咨询服务计划书
13.2双方联系信息
14.其他条款
14.1语言
14.2法律修改
14.3合同修订记录
第一部分：合同如下：
1.咨询服务内容
1.1服务范围
1.1.1咨询服务包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计与实施、员工培训与发展、绩效管理体系构建与评估、薪酬福利体系设计、员工关系管理等方面。
1.2服务目标
1.2.1咨询方将根据委托方的实际需求，制定明确的咨询服务目标，确保目标符合企业发展需要并具有可操作性。
1.3服务时间表
1.3.1咨询方应按照双方约定的时间表提供服务，并在合同执行过程中根据实际情况进行调整。
2.双方责任与义务
2.1咨询方的责任
2.1.1咨询方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源咨询服务，确保服务质量满足委托方的要求。
2.1.2咨询方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规，保护委托方的合法权益。
2.2委托方的责任
2.2.1委托方应向咨询方提供真实、完整的企业相关信息，以便咨询方更好地开展服务工作。
2.2.2委托方应积极配合咨询方的各项工作，为咨询方提供必要的工作条件和便利。
2.3合作原则
2.3.1双方应秉持平等、自愿、诚实、信用的原则进行合作，共同推进项目进展。
3.费用与支付
3.1咨询费用
3.1.1委托方应支付给咨询方合同约定的咨询费用，费用金额、支付方式和时间由双方在合同中约定。
3.2费用支付方式
3.2.1
委托方可以采取一次性支付、分期支付等方式支付咨询费用，具体支付方式由双方在合同中约定。
3.3额外费用的处理
3.3.1如在合同执行过程中发生额外费用，如差旅费、资料费等，由双方协商解决。
4.保密条款
4.1保密信息
4.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密信息。
4.2保密期限
4.2.1保密信息自双方签署合同之日起至合同终止或履行完毕之日止，期间双方应承担保密义务。
4.3保密违反的处理
4.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.合同的有效期
5.1开始日期
5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2结束日期
5.2.1本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。
5.3续约条款
5.3.1在合同有效期届满前，双方如需续约，应签订书面续约协议。
6.违约责任
6.1违约行为
6.1.1双方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
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