人力资源咨询服务合同.doc

人力资源咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指上述委托方，即需要乙方提供人力资源咨询服务的主体。

1.1.2“乙方”指上述受托方，即提供人力资源咨询服务的专业机构。

1.1.3“服务”指本合同项下乙方为甲方提供的人力资源咨询服务。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源咨询服务过程中的权利、义务和责任。

第二章服务内容

2.1乙方服务范围

2.1.1提供人力资源管理咨询，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等方面的咨询服务。

2.1.2分析甲方企业人力资源现状，提出改进意见和建议。

2.1.3协助甲方制定和完善人力资源管理制度和流程。

2.1.4对甲方员工进行培训，提高其人力资源管理能力。

2.2乙方服务承诺

2.2.1乙方承诺按照甲方的要求提供专业、高效的人力资源咨询服务。

2.2.2乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密。

第三章服务期限及费用

3.1服务期限

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。

3.2服务费用

3.2.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付给乙方。

3.2.2服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源咨询服务。

4.1.2甲方应按照约定支付乙方服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方完成咨询服务，提供必要的资料和信息。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.2.2乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源咨询服务。

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

5.1.2如果甲方违反合同约定，导致乙方无法提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1如果乙方未按照合同约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方在一定期限内整改，并支付违约金。

5.2.2如果乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方在履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以严格保密。

6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。

6.2保密措施

6.2.1乙方应对接触到的保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露、丢失或被非法使用。

6.2.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其员工了解并遵守本合同的保密义务。

6.3保密例外

6.3.1本合同的保密义务不包括以下信息：（1）已经公开的信息；（2）第三方合法提供的信息；（3）乙方独立开发的信息。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1本合同的解释或执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.2诉讼费用

7.2.1争议解决过程中产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。

第八章终止与解除

8.1合同终止

8.1.1本合同在服务期限届满后自动终止。

8.1.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。

8.2合同解除

8.2.1任何一方违反本合同且无法补救的，另一方有权解除合同。

8.2.2任何一方发生重大违约行为，导致合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。

第九章其他条款

9.1合同修改

9.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。

9.1.2本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2合同副本

9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2.2本合同副本具有同等法律效力。

第十章附则

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.1.2本合同的生效不依赖于任何