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最新人力资源咨询服务合同协议6篇
篇1
甲方（委托方）：[甲方公司名称]
乙方（受托方）：[乙方公司名称]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容与范围
1.1乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：
（1）人力资源规划：协助甲方制定和优化人力资源规划方案，确保人力资源的合理配置。
（2）招聘与选拔：为甲方提供招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及选拔建议。
（3）培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训方案和建议，促进员工成长与发展。
（4）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保绩效评估的公正性和有效性。
（5）薪酬福利：为甲方提供薪酬福利方案和建议，确保薪酬体系的竞争性和激励性。
1.2乙方不提供以下服务，但可根据甲方需求，另行签订补充协议：
（1）劳动争议处理；
（2）员工关系协调；
（3）社会保险及公积金缴纳。
二、服务期限与费用
2.1服务期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.2服务费用：甲方应向乙方支付以下费用：
（1）人力资源规划费：XX元；
（2）招聘与选拔费：按实际发生费用结算；
（3）培训与发展费：XX元；
（4）绩效管理费：XX元；
（5）薪酬福利费：XX元。
2.3付款方式：甲方应于每月XX日前将当月费用转账至乙方指定账户。
三、甲乙双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务：
（1）提供乙方开展咨询服务所需的相关资料和配合；
（2）按照合同约定支付服务费用；
（3）对乙方提供的咨询服务及时作出反馈。
3.2乙方的权利与义务：
（1）按照合同约定提供优质咨询服务；
（2）为甲方保守商业秘密和个人隐私；
（3）在合同期限内，不得将本合同约定的咨询服务事项转委托给第三方。
四、违约责任
4.1甲方未按照合同约定支付服务费用的，每逾期一天，应向乙方支付应付未付金额XX%的违约金。
4.2乙方未按照合同约定提供咨询服务的，应承担以下责任：
（1）未造成甲方损失的，应继续履行合同义务；
（2）造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。
4.3因不可抗力因素导致合同不能履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并积极采取措施防止损失扩大。
五、争议解决与适用法律
5.1本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
5.3仲裁或诉讼期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项
6.1双方可对本合同的内容进行补充或修改，补充或修改后的合同与本合同具有同等法律效力。但补充或修改的内容应符合法律法规的规定，并经双方签字或盖章确认。
6.2本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方（委托方）：[公司名称]
乙方（服务方）：[公司名称]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容与范围
1.乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：
a.人力资源规划
b.招聘与选拔
c.培训与开发
d.绩效管理
e.薪酬福利
f.劳动关系
2.具体服务范围以甲方实际需求为准，并经双方协商确定。
二、服务期限与时间
1.本合同服务期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
2.具体服务时间以甲方实际需求为准，并经双方协商确定。
三、服务费用与支付方式
1.甲方应向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体费用及支付方式如下：
a.费用：人民币[服务费用]元整（￥[服务费用]）。
b.支付方式：银行转账，甲方将费用支付至乙方指定账户。
2.甲方应按时足额支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期利息。
四、双方权利与义务
1.甲方应提供必要的工作条件和资料，配合乙方开展工作。
2.甲方应按照合同约定支付服务费用。
3.乙方应按照合同约