劳动争议的处理方式.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动争议的处理方式
甲方（劳动方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（争议方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、争议处理原则
1.争议处理方式
双方应本着公平、公正、合理的原则，通过协商解决劳动争议。
2.协商不成时的处理方式
（1）申请劳动争议调解委员会调解；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向人民法院提起诉讼。
二、争议处理程序
1.调解程序
双方应向劳动争议调解委员会提交书面调解申请，调解委员会将组织双方进行调解。
2.仲裁程序
双方应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委员会将组织双方进行仲裁。
3.诉讼程序
双方应向人民法院提交书面起诉状，人民法院将依法审理案件并作出判决。
三、争议处理结果
1.调解结果
调解结果经双方签字确认后生效，具有法律约束力。
2.仲裁结果
仲裁结果经双方签字确认后生效，具有法律约束力。
3.诉讼结果
人民法院作出的判决具有法律约束力，双方应自觉履行判决书规定的义务。
四、争议处理费用
1.调解费用
调解费用由双方协商解决，协商不成时由调解委员会决定。
2.仲裁费用
仲裁费用由败诉方承担，或双方协商承担。
3.诉讼费用
诉讼费用由败诉方承担，或双方协商承担。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提出的劳动争议处理方式进行选择，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。
有权要求乙方在规定时间内提交相关证据材料，以支持其诉求。
义务：
在争议处理过程中，甲方应积极配合乙方，提供必要的协助和便利。
按照争议处理结果，履行相应的法律义务和赔偿责任。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照法律规定和合同约定，公平、公正地处理劳动争议。
有权在争议处理过程中，维护自己的合法权益。
义务：
在争议处理过程中，乙方应提供真实、完整的证据材料。
遵守争议处理程序，不得采取任何违法手段干扰争议处理的正常进行。
六、争议处理程序
1.协商程序
双方应尝试通过协商解决劳动争议，协商期间应保持沟通畅通，争取达成一致意见。
2.调解程序
若协商不成，双方可共同选择劳动争议调解委员会进行调解，调解结果对双方具有约束力。
3.仲裁程序
双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
4.诉讼程序
若仲裁不成或对仲裁裁决不服，双方可向人民法院提起诉讼，诉讼程序依法进行。
七、争议处理费用
1.调解费用
调解费用由双方协商分担，或由调解委员会决定。
2.仲裁费用
仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担。
3.诉讼费用
诉讼费用由败诉方承担，或双方协商分担。
八、争议处理结果
1.调解结果
调解结果经双方签字确认后生效，具有法律约束力。
2.仲裁结果
仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。
3.诉讼结果
人民法院作出的判决具有法律约束力，双方应自觉履行判决书规定的义务。
九、争议处理方式
1.处理程序
调解：双方可共同选择劳动争议调解委员会进行调解。
仲裁：调解不成或调解无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
十、争议解决期限
1.调解期限
调解期限自争议发生之日起不超过______个月（具体时长）。
2.仲裁期限
仲裁期限自仲裁申请之日起不超过______个月（具体时长）。
3.诉讼期限
诉讼期限自起诉之日起不超过______个月（具体时长）。
十一、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动争议处理过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于争议事实、处理结果等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自争议处理完毕之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。
十二、合同生效与有效期
1.生效
本劳动争议处理方式自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动争议处理方式有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
十三、其他
1.本劳动争议处理方式为本合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。
2.本劳动争议处理方式如有未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年