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公司人事管理制度
?一、总则
1.目的
为了规范公司的人事管理工作，提高公司人力资源管理水平，充分调动员工的积极性和创造性，保障公司和员工的合法权益，促进公司的持续发展，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工。
3.基本原则
公平公正原则：在人事管理过程中，遵循公平、公正的原则，确保各项政策和措施对所有员工一视同仁。
激励与约束并重原则：通过合理的激励机制，激发员工的工作热情和创造力；同时，建立有效的约束机制，规范员工的行为。
以人为本原则：尊重员工的个性和需求，关注员工的职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
依法管理原则：严格
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