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人力资源管理相关知识经典试卷真题及答案.docx

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人力资源管理相关知识经典试卷真题及答案

1.（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。分值1分

A、绩效管理内容设计

B、绩效管理目标设计

C、绩效管理程序设计

D、绩效管理制度设计

【正确答案】：C

2.如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理基至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。分值1分

A、能力

B、岗位

C、效率

D、年功

【正确答案】：A

3.明确评估目的时一般需要测评的问题不

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