文档详情

人力资源管理职业相关知识与职业道德试卷真题及答案.docx

发布：2025-04-04约3.08万字共57页下载文档
文本预览下载声明

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

人力资源管理职业相关知识与职业道德试卷真题及答案

1.劳动关系以劳动力（）相分离为核心。分值1分

A、所有权与使用权

B、使用权与资格权

C、所有权与资格权

D、资格权与占有权

【正确答案】：A

2.在技术等级工资制中，（）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

A、工资指导线

B、工资浮动幅度

C、工种等级线

D、技术等级标准

【正确答案】：C

3.绩效管理的目的中包括开发目的。人员开发并不是盲目地开发，而是有目标地开发。这种目标在一定程度上是依据（）的结果得以确定的。

A、绩效考评

B、绩效目标

显示全部
相似文档