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企业人力资源管理与职业道德相关知识招聘选拔测试卷.docx

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企业人力资源管理与职业道德相关知识招聘选拔测试卷

1.在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。

A、自上而下

B、由整体到局部

C、自下而上

D、由概括到具体

【正确答案】：C

2.企业人员招聘是企业人力资源管理的()。

A、重要环节

B、第一环节

C、首要环节

D、首要任务

【正确答案】：C

3.在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A、实地调查法

B、现场记录法

C、数据积累法

D、问卷调查法

【正确答案】：C

4.()是

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