企业人力资源管理管理师职业道德课件.ppt

《职业道德》辅导 老生常谈 老生常谈 常谈常新 家长里短 中有学问 婆婆妈妈 离不开它 应试指导 ??????? 命题原则与基本思路 职业道德知识 实际职业道德水准 “知”与“行”的紧密结合 命题构成有五种要素 基本认识领域 行为习惯领域 能力应用领域 态度取向领域 个人素质领域 试题模块 理论知识 个人表现 评分标准 理论知识：错选、少选、多选均不得分 个人表现：分值从1分到-1分不等 注意事项 单选还是多选，选对还是选错 答案 是道德的合理性 不是现实的可行性 靠近知识点。 辨证分析问题 知识部分重点辅导 《国家职业资格培训教程 职业道德》 绪论 1、道德 是一定社会、一定阶级向人们提出的 处理人与人之间、 个人和社会、 个人与自然之间关系的 一种特殊的行为规范。 . 道德是区别人与动物的一个很重要的标志，道德是人的专利。 不同阶级、不同社会有不同的道德规范，道德随社会经济不断发展变化而不断发展变化，没有什么永恒不变的抽象的道德。 调节方式：内心信念、良心、社会舆论、风俗习惯、教育示范。 标准：善恶 道德是做人的根本 “那些立身扬名出类拔萃的 ，他们所凭借的力量是德行，而这也是我的力量”。“把德性教给你们的孩子，使人幸福的是德性而非金钱。这是我的经验之谈。在患难时支持我的是道德，使我不曾自杀的除了艺术之外，就是道德。” ——贝多芬 2、道德规范和法律规范的区别 存在时空不同 依靠力量不同 作用范围不同 （1）存在时空不同： 道德产生早于法律，并最终替代法律 。. 阶级社会中，一种法律体系独立，多种道德体系并行。  （2）依靠力量不同： 法律靠国