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2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源管理与招聘选拔试题集.docx

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2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源管理与招聘选拔试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划与招聘渠道

要求：请根据所给案例，分析人力资源规划与招聘渠道的相关知识，并回答相应问题。

1.某公司计划在未来一年内扩大生产规模，预计需要新增员工100名。请根据公司现状，制定一份人力资源规划方案，包括招聘渠道的选择、招聘预算的制定等。

2.某公司是一家快速消费品企业，近年来业务发展迅速，员工流失率较高。请分析公司员工流失的原因，并提出相应的招聘策略。

3.某公司计划招聘一批销售人员，以下是公司提供的招聘渠道：校园招聘、社会招

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