2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师人力资源规划与招聘试题.docx
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2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师人力资源规划与招聘试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、人力资源规划与招聘概述
要求：理解人力资源规划与招聘的基本概念、目的、原则和方法。
1.人力资源规划的主要目的是什么？
a.优化组织结构
b.确保组织目标的实现
c.降低人力资源成本
d.提高员工满意度
2.人力资源规划遵循的原则有哪些？
a.目标一致性原则
b.系统性原则
c.动态性原则
d.适应性原则
3.人力资源招聘的目的是什么？
a.确保组织目标的实现
b.满足组织发展需求
c.优化组织结构
d.提高员
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