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2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与招聘策略.docx

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2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与招聘策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划

要求：本部分主要考察学生对人力资源规划的基本概念、原则、程序和方法的理解和应用能力。

1.人力资源规划的定义是什么？

a.组织为实现战略目标而进行的全面的人力资源配置计划。

b.组织为实现年度目标而进行的人力资源配置计划。

c.组织为实现短期目标而进行的人力资源配置计划。

d.组织为实现长期目标而进行的人力资源配置计划。

2.人力资源规划的原则有哪些？

a.目标导向原则

b.需求导向原则

c.优先级原则

d.动态调整

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