企业人力资源管理多领域知识试卷真题及答案.docx
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企业人力资源管理多领域知识试卷真题及答案
1.市场薪酬调查的目的就是为企业确定（）提供参考。分值1分
A、薪酬体系和薪酬结构
B、薪酬水平和薪酬战略
C、薪酬战略和薪酬体系
D、薪酬结构和薪酬水平
【正确答案】：D
2.三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限。
A、3
B、4
C、8
D、12
【正确答案】：C
3.绩效目标应当（），如“在A时间内，投入不超过10000元使S指标增长30%”。
A、可衡量
B、切实可行
C、有行导向
D、受时间和资源限制
【正
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