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人力资源管理与劳动关系领域知识试卷题目及答案汇总.docx

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人力资源管理与劳动关系领域知识试卷题目及答案汇总

1.绩效考核指标体系的量化工作中，加权是对所有考核指标进行比较，并根据每个指标的重要性分配权重，常见的权重分配方法不包括以下哪个？（）

A、主观经验法

B、对偶加权法

C、平均分配法

D、倍数加权法

【正确答案】：C

2.工时法主要保护什么？（）

A、员工的工作时间

B、企业的经营时间

C、劳资关系的和谐

D、劳动者的休息权

【正确答案】：D

3.人际沟通的策略中，哪个因素对沟通者与沟通对象的沟通方式影响最大？（）

A、沟通目标

B、沟通方式

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