精选劳务派遣补充合同书通用版2024版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精选劳务派遣补充合同书通用版2024版B版
本合同目录一览
1.派遣岗位及人员
1.1派遣岗位
1.2派遣人员
2.派遣期限
2.1合同期限
2.2延长合同期限
3.派遣人员的工作内容
3.1工作职责
3.2工作要求
4.派遣人员的待遇
4.1工资待遇
4.2福利待遇
5.派遣人员的培训与管理
5.1培训计划
5.2管理要求
6.派遣人员的劳动争议处理
6.1劳动争议解决方式
6.2争议处理程序
7.派遣单位的义务与责任
7.1派遣单位的义务
7.2派遣单位的责任
8.接收单位的义务与责任
8.1接收单位的义务
8.2接收单位的责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2接收单位的违约责任
11.合同的解除与终止
11.1解除合同的条件
11.2终止合同的条件
12.合同的变更
12.1变更条件
12.2变更程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议处理程序
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分：合同如下：
1.派遣岗位及人员
1.1派遣岗位
派遣岗位为X（岗位名称），具体职责和要求详见附件一。
1.2派遣人员
派遣人员为甲方根据实际工作需要，按照乙方的招聘标准和程序，选拔并派遣至乙方的工作人员。
2.派遣期限
2.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。
2.2延长合同期限
合同期满前，如双方同意继续合作，可签订延长合同期限的协议，并明确延长后的合同期限、派遣人员等相关事项。
3.派遣人员的工作内容
3.1工作职责
派遣人员需按照乙方的要求，完成相应的岗位职责，包括但不限于：
（1）负责X工作；
（2）完成X任务；
（3）提供X服务等。
3.2工作要求
（5）身体健康，能够胜任岗位要求等。
4.派遣人员的待遇
4.1工资待遇
派遣人员的工资由甲方按月支付，具体工资标准如下：
（1）基本工资：____元/月；
（2）绩效奖金：根据派遣人员的工作表现，按照乙方的考核结果发放；
（3）加班费：按照乙方规定和派遣人员的工作实际情况计算。
4.2福利待遇
（1）五险一金：甲方依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年假：根据国家规定和乙方制度，派遣人员享受带薪年假；
（3）节假日福利：在节日期间，甲方按乙方规定为派遣人员发放节日福利等。
5.派遣人员的培训与管理
5.1培训计划
甲方应根据乙方的要求和派遣人员的实际情况，制定培训计划，并提供相应的培训资源。
5.2管理要求
甲方应按照乙方的管理要求，对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：
（1）工作纪律：派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度；
（2）考核评价：甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行定期考核评价；
（3）培训与发展：甲方应关注派遣人员的职业发展，提供晋升机会等。
6.派遣人员的劳动争议处理
6.1劳动争议解决方式
双方同意采用如下方式解决劳动争议：
（1）友好协商：双方通过友好协商，寻求解决争议的方式；
（2）调解组织：如协商无果，可以向调解组织申请调解；
（3）劳动仲裁：如调解不成，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；
（4）诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
6.2争议处理程序
（1）争议发生后，双方应及时沟通，了解争议事实和原因；
（2）双方可自行协商，寻求解决争议的方式；
（3）如协商无果，任何一方均可向调解组织申请调解；
（4）如调解不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；
（5）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于：客户信息、产品设计、生产工艺、市场战略等。
8.2保密期限
双方约定的保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
甲方如违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿乙方经济损失、支付违约金等。
9.2接收单位的违约责任
乙方如违反合同约定，导致甲方或派遣人员损失的，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方经济损失、支付违约金等。
10.合同的解除与终止
10.1解