员工劳务派遣劳动合同二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工劳务派遣劳动合同二零二五年
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工派遣描述
1.员工信息
员工姓名：______
性别：______
出生日期：______
身份证号码：______
职位：______
岗位：______
乙方应保证所派遣员工具备相应的工作资格和能力。
2.工作内容
乙方派遣员工在甲方处从事的工作内容为______，具体工作职责和任务由甲方另行书面通知。
二、合同期限与工作地点
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______个月。
2.工作地点
员工在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。
三、工资待遇与工作时间
1.工资待遇
员工的月工资为______元，支付方式为______，支付时间为每月______日。
员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。
2.工作时间
员工实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）双方协商一致；
（2）员工违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。
有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。
义务：
为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境。
保障员工的人身安全和合法权益。
2.乙方权利与义务
权利：
有权根据甲方的工作要求派遣合适的员工。
有权要求甲方提供员工的反馈信息和工作表现评价。
义务：
派遣符合岗位要求的员工，并对员工进行必要的培训和管理。
对派遣的员工负责，确保其遵守甲方的工作规定和纪律。
六、合同期限与工作地点
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方同意，可以续签。
2.工作地点
员工在甲方指定的地点工作，具体地点为______。
七、工资待遇与工作时间
1.工资待遇
员工的月工资为______元，支付方式为______，支付时间为每月______日。
2.工作时间
员工实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。
八、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）双方协商一致；
（2）员工因健康原因无法继续工作；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2