公司行政人事给员工培训.pptx
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;;01;随着公司业务的不断拓展，需要更多具备专业技能和知识的员工支持公司的发展。;提升员工满意度;;02;行政人事部包括行政、人事两大职能模块，下设文员、招聘专员、培训专员等岗位。;招聘与选拔;员工关系维护及沟通协调机制;03;;线下集中培训;;04;根据岗位职责和目标，梳理出该岗位所需的专业技能和知识体系。;专业知识学习途径推荐;演练结果评估;05;职场基本礼仪;讲解有效沟通的原则和技巧，如倾听、表达清晰、避免冲突等，并提供实际案例进行演练。;;06;定期收集学员对课程内容、讲师表现等方面的反馈，用于评估培训效果。;;针对重要知识点和容易遗忘的内容，定期组织复训，巩固学习成果。;THANKS
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